欢迎来到CECIS——中国中电国际信息服务有限公司官网
微博
微信
新闻中心
News
新闻中心
春潮澎湃起,扬帆正当时|深圳中电公开竞争性选聘商贸业务领导班子
来源: | 作者:佚名 | 发布时间: 29天前 | 24 次浏览 | 分享到:

经过40年的发展,深圳中电从泥墙草棚发展成为营收百亿的知名企业,一代又一代深圳中电人风餐露宿、摸爬滚打、共同努力,取得累累硕果。当前,国内外形势愈加严峻,整个行业内千帆竞发,企业面临的竞争愈加激烈。新时期,深圳中电肩负着中电信息赋予的新的重大使命,承载着全体员工面向未来创造更大辉煌的殷殷期待,亟待进一步改革体制机制,激发内在活力,根本出路在于创新!


春潮澎湃起,扬帆正当时|深圳中电公开竞争性选聘商贸业务领导班子


5月20日,深圳中电(商贸业务)经营班子竞争性选聘大会在电子科技大厦B座9楼国际会议厅举办,这是中电信息贯彻集团公司全方位超常规创新决策部署和落实中电信息2020年工作会议精神,聚焦主责主业、完善选人用人机制、探索深化改革迈出的坚定而扎实的一步。


春潮澎湃起,扬帆正当时|深圳中电公开竞争性选聘商贸业务领导班子


本次大会共有15名竞聘者参加现场竞聘,竞聘者年龄分布涵盖60后到80后,有业务直管领导、一线业务骨干及中电信息系统内其他单位的业务精英。竞聘大会通过竞聘演讲、评委提问、竞聘答辩等系列环节,深度考核竞聘者对商贸业务的理解、面临问题的剖析、团队建设的思路及业务发展的规划与构想等。中电信息党委书记、董事长刘桂林,监事会主席崔辉等领导全程观摩,中电信息党委副书记、总经理杜雨田等9位领导担任公司评委,深圳中电45名中层干部、骨干员工组成员工评委,中电信息人力资源部总经理潘玫主持竞聘大会。大会采取现场打分,竞聘最终结果将提交中电信息党委会,由党委会审议讨论决定最终聘用人选,经公示无异议后正式聘用。


春潮澎湃起,扬帆正当时|深圳中电公开竞争性选聘商贸业务领导班子


中电信息推动深圳中电(商贸业务)经营班子竞争性选聘,通过契约化管理、市场化激励的职业经理人管理模式,为更多的人才脱颖而出创造机会、提供舞台,最终达到人岗相适、用当其时,人尽其才、才尽其用。用公平竞争的方式激发中电信息广大干部职工敢于竞争、敢于突破、勇敢作为的意识,进一步深度挖掘内在潜力,推动企业改革创新、转型升级。


关于竞争性选聘,他们这样说


“竞争性选聘非常好,听到这个消息时我很兴奋!打破层级、打破常规实行公开竞争,真正代表了愿意干事、想干成事、希望公司越来越好的员工的心声。这次改革对深圳中电的影响一定是历史性的,很到位也非常及时,对激发企业迸发更大活力具有极大促进作用,我很期待也坚信深圳中电能够再创新高!”——程文术


“我认为,我应该能够代表70后、80后甚至90后的年轻人。我们真正欢迎、拥抱改革,只有推进改革,员工才更能释放活力,企业才更有希望,这也是大势所趋。”——焦勇


“对于整合重组、市场化竞聘,既在意料之中,又在意料之外。意料之中是知道会有新的模式,意料之外是改革非常彻底。不破不立,我们是赞成和欢迎的,希望在破和立的过程中平稳过渡,也希望深圳中电的未来发展更好”——杨婧



 “竞争性选聘对个人而言,提供了更好的机会,公平公正,尤其是对年轻人是很好的机会;对公司,也是发展良机,新鲜血液与老员工互相配合,相得益彰。听到通知后,我很高兴,整个人燃起了激情,我觉得机会来了!”——杜俊宸



“我来自中电港,是从公司OA上获得的选聘信息,我想这对个人是个很好的机会,我想通过这个机会把自己的想法展示出来,不管能否得到大家的认可,都是对自己的锻炼。对公司来说,这是不同思维的碰撞,更是一笔宝贵的财富。如果下次还有机会,我还会积极参加并鼓励更多同事参与。成不成是一回事,敢不敢把自己的想法表达出来是另一回事。”——邓捷芳