中电信息召开“强作风、塑形象、抓落实”座谈会

发布于 2022-04-15 23:00 阅读 257

为深入贯彻集团公司“落实年”部署要求,以饱满状态和昂扬姿态做好2022年各项工作,奋力书写中电信息高质量发展新篇章,4月15日下午,中电信息召开“强作风、塑形象、抓落实”座谈会,听取挂职借调干部员工的工作体会以及抗疫志愿者的抗疫故事。中电信息党委书记、董事长刘桂林发表讲话,中国电子人力资源部副主任杨怡星,党建工作部群工处处长、团委副书记(主持工作)任崇莅临会议。

座谈会上,刘桂林代表公司党委对集团公司给予干部人才挂职交流和青年志愿者参与疫情防控的机会表示感谢,对大家的不懈努力和辛勤付出表示肯定。他指出,经过在集团总部的历练和在战疫一线的磨练,大家的理想信念、政治站位、工作能力都有很大提升,对各自的工作进行了深入思考,真正把“强作风、塑形象、抓落实”行动落到实处。希望广大干部员工能够对标对表、比学赶超,增强紧迫感、危机感、使命感,以决战决胜姿态高质量完成公司各项工作任务。

刘桂林从国际国内政治经济形势、党中央对作风建设要求和集团公司“落实年”工作部署等方面,深入分析开展“强作风、塑形象、抓落实”活动的重要意义和现实需要。刘桂林指出,集团党组确定2022年为“落实年”,就是要在总部南迁的新起点上积极主动融入大湾区,融入电子信息产业发展高地,围绕加快打造国家网信产业核心力量和组织平台的奋斗目标,着力推动集团公司“坚底强链”发展战略落地见效。我们要全面提升战略理解力和战略执行力,就必须转变作风、重塑形象、狠抓落实,坚决服从集团发展战略,积极落实集团布置的各项工作任务。

刘桂林指出公司干部员工队伍中存在的作风不严不实问题的七种具体表现,要求全体干部员工按照“奋发有为、敏捷行动、追求卓越、令行禁止”的要求强化工作作风,以扎实过硬的作风振奋精神、激发斗志,勇挑重担、苦干实干,增强加快“十四五”发展的紧迫感。刘桂林强调,总部各部门、各企业和各基层党组织要组织“强作风、塑形象、抓落实”专题学习研讨,持续从百年党史中汲取智慧和力量,提高思想、统一认识,通过加强学习教育切实转变作风,为集团公司加快打造国家网信产业核心力量和组织平台,加快推动“坚底强链”发展战略做出更大贡献。

杨怡星副主任充分肯定中电信息在集团总部干部双向挂职交流工作和集团南迁工作中给予的大力支持,为集团输送了大量人才;挂职借调干部能够按照集团公司的要求和中电信息的嘱托,及时到位,迅速转变角色,在干中学,在学中干,有力支撑总部各项工作,工作能力得到集团领导的肯定。希望中电信息更多年轻干部能够加入到挂职交流中来,使干部队伍建设更早更快结出硕果,为加快打造国家网信产业核心力量和组织平台奠定坚实基础。

几位挂职借调干部员工畅谈了自己在集团工作期间的认识和感悟,表示在集团总部挂职交流是自身提高站位、开阔视野、拓展思维的重要机遇。但他们也坦言,在新岗位上任务重、要求高,自身在专业能力和思想高度上还有欠缺。未来会不断提升自己,以实际行动响应公司“强作风、塑形象、抓落实”要求,展示中电信息人的风采。

集团公司党建工作部任崇处长以及中电信息的六位青年抗疫突击队队员,在现场为大家分享了一线志愿服务的感受和故事,有身穿防护服的“蒸桑拿”,有来自群众的称赞与感动,还有队员之间的“战友情”。10多天的志愿服务不仅仅是这些年轻人的青春绽放,也展现了中国电子人对这个城市的责任担当。

会议以现场和分会场视频形式召开,中电信息公司领导、挂职借调干部员工代表、抗疫突击队队员以及部分干部员工代表在主会场参加会议,总部其他干部员工通过分会场视频参加会议。

 

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